Dal 1990 Diagramma lavora nell'ambito delle risorse umane svolgendo una qualificata attività di interazione fra richiesta e offerta lavorativa, le domande che poniamo alle persone sono: che lavoro ti piacerebbe fare? Quali soddisfazioni desideri realizzare? Quali sono i tuoi talenti? Le risposte che ne derivano sono il punto di partenza per individuare l'opportunità lavorativa più consona. Per noi è importante soddisfare gli interessi e le inclinazioni del candidato, perchè così soddisfiamo di ...

Dal 1990 Diagramma lavora nell'ambito delle risorse umane svolgendo una qualificata attività di interazione fra richiesta e offerta lavorativa, le domande che poniamo alle persone sono: che lavoro ti piacerebbe fare? Quali soddisfazioni desideri realizzare? Quali sono i tuoi talenti? Le risposte che ne derivano sono il punto di partenza per individuare l'opportunità lavorativa più consona. Per noi è importante soddisfare gli interessi e le inclinazioni del candidato, perchè così soddisfiamo di riflesso anche il bisogno dell'azienda di trovare persone propositive, motivate e maggiormente coinvolte. Rivolgiamo colloqui di coaching orientativo a coloro che necessitano di un aiuto per affrontare un cambiamento lavorativo e/o individuare i propri talenti traducendoli in un progetto professionale.

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